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从人力资本看人与人之间的关系本质

从人力资本看人与人之间的关系本质

个人智慧
接下来谈人和人之间的本质是什么?现在一些人可能认为自己大学毕业了不起,聪明了前段时间大家看世界杯,C罗、梅西踢任意球时的弧度很好,这是他们一种无畜识的行动同理,不要说某个人的知识多深、能力多高,其实所有的东西在于他思维二養鸚仃蠢力的无形之中,能力就是无中生有的,没有任何可以炫耀的。所以达尔文说•你既不是最强的,也不是最漂亮的,而是最适应这个世界的。 ■我们如何适应这个世界?每个人的能力是有限的,而且受各种因素影响.第一受情绪的影响,比如说恐惧,一旦恐惧就易陷入被动,失去智慧,这也是与生俱来的,有些人恐高、有些人害怕自己变老。第二受思维方式影响,思维方式影响人的判断与观察。所以说我们的研学旅行要锻炼小朋友的观察力、思维力、判断力。

2.个人智慧存在众人智慧中
每个人都有着一种潜质,但实际上最需要的是众人智慧,所以达尔文说个人智慧存在于
众人智慧当中。他同时又说狮子、狼、土狗都是有一种动物性,而人为什么会慎重,因为人
有智慧,所以人可以把人的优势连起来了。人的第一个优势就是语言,用达尔文的话来说恰
如其分的交流任何复杂的想法。这就要求我们团队成员进行沟通,都会说话,沟通第一。第
二个优势是思考,当别人在做事之时,我们能立刻明白他在做什么为什么做,这就是揣测别
人的意思。所以沟通第一,思考第二。第三个优势是注意力共享,人能判断对方是敌是友。
达尔文说人类用手势来共情,猿类用手势来完成任务,这就是人与猿的区别。所以人的一匸
手势一个表情都可来共享我们的注意力,心理学研究表明一个眼神对九个月的孩子便有暗示作用。

3.团队是人类最重要的才能
通过这些再来看人与人之间的本质是什么?达尔文说人乃为合作而生。如果一个人变成
野人,那么他的语言能力、生存能力都会消失。所以我讲人与人之间的交流交往,人与人之
间的合作沟通,团队才是人类最重要的才能,也就是说一代代的传递形成积累,最终形成文
化并让我们智慧得到提升。达尔文说,在某种意文上说最成功的人是那些最能理解别+的人,
人类进化就是这样。所以我们团队有几个特征,使事情圆满是不二法则。无论什么含议制定、
教学制定、教学纲领,把这个事情做圆满就是他的不二法则。人与人的团队就必须融合,®
队中人与人的想法、知识并无明显影响,且一个团队的成功,很难归功于某一个人,也不能
说谁的贡献最大。团队里不能容忍个人主义,而是要一起出谋岁策、互相学习。
团队还需共享意愿,形成共同的立场,以此达成共同的目标。团队精神就在于互相包号,
很多时候包容是相对的,_开始很难一拍即合,但最终我们必须达成一致,完成共同的目标。
集团不久之前召开的四个发展大会和_个改革大会就是我们团队一起来探讨,共同找到逬展
难题的解决之道。同时团队成员还要取长补短,人类本来就是有共同的利益和共同的目标,
按照达尔文的说法,人类的共同目标是共同活下去。我们的目的就是获得目标,互相理解,
理解别人的所长,也理解别人的无知。古代西方名人苏格拉底就曾说:别人说我渊博是因为
我不知道。英国大科学家牛顿说我没有什么能力,只是为大家指点迷津而已,一个苹果砸下
来吿诉我们地球有吸引力。我认为人与人交往的本质还是互相促进进步、互相鼓励。

原创文章,作者:奈落,如若转载,请注明出处:https://www.zx116.com/?p=172

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